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Cartão multibenefícios: Como funciona e quais as vantagens?
Dependendo do tamanho, ramo e direcionamento de sua empresa, um cartão multibenefícios é uma ótima opção para dar aos seus funcionários.
Mais do que um simples benefício corporativo, ele consiste em uma solução de pagamentos e saldos prática e flexível para você e seus colaboradores.
Ficou interessado neste benefício? Então saiba como ele funciona e quais são suas principais vantagens a seguir. Assim é possível avaliar se vale a pena adotar esse cartão em sua empresa.
O que é um cartão multibenefícios?
Vamos começar explicando a estrutura geral deste recurso. Ele consiste em um cartão pré-pago, no qual se concentram vários benefícios.
Ou seja, nele é possível carregar saldo para finalidades, como alimentação, transporte, cultura, saúde e educação. Além disso, dependendo do modelo do cartão também há a possibilidade de fazer transferências de dinheiro.
De forma simples, podemos dizer que esse modelo de cartão é uma solução para unificar vários cartões diferentes. Com ele, todos saem ganhando em termos de praticidade e utilidade. Por fim, podemos resumir seu funcionamento nos seguintes tópicos:
- Primeiro, sua empresa escolhe um serviço de cartão e os benefícios que ele terá.
- Ao contratar o serviço, você dividirá o saldo entre as categorias de benefício escolhidas.
- Assim que o entregar aos seus funcionários, eles poderão usá-lo em redes credenciadas.
- Muitos serviços dessa natureza oferecem recursos de controle por aplicativo.
- Por fim, cada empresa tem suas próprias regras e limitações de uso.
Com isso em mente, um cartão multibenefícios pode ter saldo pré-determinados para pagar restaurantes, cursos, academias e muito mais. Tudo depende do que você definir.
Benefícios dos cartões multibenefícios
É claro que, graças a sua natureza de funcionamento dinâmica, suas vantagens de uso são muito grandes. Nesse sentido, podemos destacar benefícios tanto para as empresas quanto para os funcionários. Veja!
Para as empresas:
- O uso desse tipo de cartão permite uma gestão simplificada de recursos.
- Além de reduzir a burocracia, ele também ajuda a cortar gastos com eficiência.
- Esse recurso também contribui para aumentar a atratividade da empresa em geral.
- Além disso, trata-se do cumprimento de exigências para concessão de benefícios.
Para os funcionários:
- Cartões multibenefícios garantem uma flexibilidade maior para os funcionários.
- Ele torna a rotina dos profissionais mais prática e ajuda em diferentes necessidades.
- Também é mais fácil acompanhar e controlar os gastos que eles têm via aplicativo.
- E ainda, há uma ampla aceitação desse recurso em milhares de estabelecimentos.
É claro que, dependendo do tipo de cartão que você escolher, há ainda outras vantagens e benefícios. Nesse sentido, opte por opções sólidas no mercado, como Alelo, Sodexo, Ticket e VR Benefícios, por exemplo.
Onde aceitam os cartões multibenefícios?
Aqui temos uma ampla rede de possibilidades. Para exemplificar os locais de uso do cartão multibenefícios, vamos dividi-los por categorias:
- Alimentação – restaurantes, padarias, açougues, aplicativos de delivery, lanchonetes e lojas de conveniência.
- Combustível – postos credenciados no serviço e também algumas redes de serviços automotivos.
- Saúde e bem-estar – farmácias, drogarias, clínicas médicas, clínicas odontológicas (em alguns planos) e óticas.
- Cultura e educação – livrarias, papelarias, cinemas, teatros, museus, escolas, faculdades e cursos de idiomas.
- Serviços em geral – clubes, academias, serviços de transporte por aplicativo e serviços de streaming.
Para saber onde o cartão é aceito, há diferentes formas. Você pode verificar no site, aplicativo ou bandeira do serviço, consultar os estabelecimentos pessoalmente ou ver quais as máquinas de cartão são capazes de passa-lo.
Vale a pena contratar um cartão multibenefícios para sua empresa?
Como você pode ver, as possibilidades oferecidas pelos cartões multibenefícios são inúmeras. Eles proporcionam vantagens tanto para os funcionários quanto para a empresa, tornando a gestão de benefícios mais estratégica e eficiente.
A verdade é que esse tipo de benefício gera uma reação em cadeia: Funcionários mais motivados se dedicam mais ao trabalho, o que aumenta a produtividade e fortalece a competitividade da empresa no mercado.
E um dos investimentos mais impactantes que você pode fazer com esse recurso é no aperfeiçoamento da sua equipe. Ao oferecer benefícios voltados para a educação, como cursos de inglês corporativo, você impulsiona o crescimento profissional dos colaboradores e abre novas oportunidades para o seu negócio.
O ensino do inglês não apenas qualifica os profissionais, mas também contribui para a expansão da empresa em um mercado cada vez mais globalizado.
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