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Sólides benefícios: Como funciona? Vale a pena em 2025?
A Sólides Benefícios é uma empresa que vem se destacando no mercado desde sua fundação, em 2010.
Ela reúne várias soluções para empresas e colaboradores, incluindo departamento pessoal, recrutamento e seleção e, claro, benefícios corporativos.
Estes, incluem, por exemplo, cartão multibenefícios, crédito (empréstimo) aos colaboradores, telemedicina, cursos, plano de saúde e odontológico, entre outros. Assim, a Sólides benefícios é uma plataforma bastante completa.
Mas será que, levando em conta seu custo-benefício, vale a pena ser parceiro da Sólides em 2025? Para isso, vamos explorar mais essa empresa a partir de agora!
Por quê oferecer benefícios corporativos?
A primeira pergunta que surge é se vale a pena oferecer benefícios corporativos atualmente. E, sim, vale muito a pena, pois isso pode ser um diferencial enorme para sua empresa captar os melhores talentos.
Além disso, isso também tem relação com uma maior produtividade e engajamento por parte dos funcionários.
Afinal, eles se sentirão mais valorizados. Já a empresa será bem vista no mercado, mantendo uma boa reputação e, portanto, sendo mais competitiva. Então, contar com benefícios corporativos é uma estratégia eficiente.
E a Sólides benefícios surge como uma alternativa para os empreendedores oferecerem inúmeras soluções aos seus colaboradores.
O que são os benefícios flexíveis?
Antigamente, as empresas ofereciam um ou dois benefícios padronizados para todos seus colaboradores. Mas, hoje em dia, temos benefícios flexíveis.
Em suma, as empresas podem escolher os benefícios que melhor atendam às necessidades específicas de cada funcionário.
Por exemplo, o colaborador João pode escolher ter um vale-refeição e plano odontológico. Já Marcos pode dispensar o plano odontológico, mas escolher um curso ou crédito.
Enfim, as empresas especializadas em benefícios flexíveis contam com planos que permitem essa flexibilização.
E ela é muito importante para a motivação dos colaboradores, pois mostra que a empresa está empenhada no bem-estar do funcionário.
Assim, os gestores analisam cada colaborador, oferecendo benefícios personalizados para cada um.
Como funciona a Sólides benefícios?
O Sólides benefícios oferece soluções relacionadas à gestão de pessoas. Dessa forma, são diversos recursos, sendo um dos principais o cartão multibenefícios, que engloba vale-refeição, alimentação e saúde. Outros benefícios envolvem:
- Empréstimo consignado e cursos de educação financeira.
- Programas que incentivam a saúde, como nutrição personalizada, apoio psicológico e acesso a academias pelo Brasil, incluindo na SmartFit.
- Atendimento médico digital 24 horas.
- Plataforma de educação corporativa, com cursos e treinamentos.
- Planos de saúde e odontológico.
- Entre outros.
Assim, a Sólides benefícios é uma intermediária, que leva até os colaboradores todas essas soluções, através de uma parceria com a empresa.
Por isso, ela oferece aos gestores pacotes de benefícios. Há um plano básico e gratuito, mas outros avançados e personalizados.
Mas, na sequência, vamos explorar mais as modalidades ofertadas pela Sólides benefícios.
Quais as modalidades que ele oferece?
Ao todo a Sólides benefícios oferece 4 modalidades. São elas:
- Plano Grátis: conta com o cartão multibenefícios, acesso a Sólides Academy (cursos e treinamentos) e crédito responsável (empréstimo). Esse plano é divulgado pela empresa como gratuito, mas é essencial conversar com um especialista antes de contratá-lo.
- Plano Essencial: oferece todos os benefícios do Plano Grátis, mais telemedicina 24 horas com acesso a diversos especialistas. O valor desse plano é de R$16,90 por mês (para cada colaborador).
- Plano Avançado: conta com todos os benefícios do Plano Essencial, mais recursos para saúde física e mental. O valor é de R$24,90 por mês.
- Plano Personalizado: vem com todos os benefícios do Plano Avançado, mais planos odontológicos, de saúde e um seguro de vida. Por isso, o valor é maior e varia, ou seja, não é padronizado. Assim, a empresa precisará consultar um especialista da empresa.
Vale ressaltar que os valores mencionados aqui estavam sendo aplicados no momento em que esse artigo foi feito. Dependendo de quando estiver lendo esse conteúdo, pode ser que os valores tenham mudado!
Onde aceita o cartão do Sólides benefícios?
O cartão do Sólides benefícios é o principal atrativo da empresa. Esse cartão inclui vale-refeição, alimentação e saúde, contribuindo com o bem-estar dos colaboradores.
Ele é aceito em milhões de estabelecimentos, pois tem a bandeira Mastercard. Esse cartão não tem taxa de adesão, mensalidade ou qualquer outro custo!
Além disso, são 8 categorias de cartão disponíveis e, com certeza, uma delas se enquadra perfeitamente no perfil dos seus colaboradores.
Quais as vantagens do cartão da Sólides?
A Sólides benefícios reúne uma série de vantagens, tanto para a empresa como para o funcionário. Vamos ver quais são elas?
Para a empresa
- Vários benefícios em uma só plataforma, facilitando o gerenciamento por parte da empresa.
- Personalização dos benefícios de acordo com os perfis dos colaboradores, de forma simplificada e ágil.
- Automatização de todos os processos, promovendo um controle eficiente por parte da empresa.
- Benefícios exclusivos com custo zero para o RH da empresa.
- Aumento do engajamento por parte dos funcionários, reduzindo a rotatividade e aumentando a produtividade.
Para o funcionário
- Autonomia para escolher os melhores benefícios e como e onde utilizá-los.
- Acesso ao aplicativo Sólides benefícios, para consultar o saldo e outras informações.
- Cartão com função crédito e por aproximação, aceito em milhões de estabelecimentos e com acúmulo de pontos no Mastercard Surpreenda.
- Nenhum custo adicional para o colaborador.
Como pedir os benefícios da Sólides para a sua empresa?
Para ter acesso aos benefícios da plataforma Sólides para sua empresa, converse com um especialista, sempre através do site oficial dela.
Por lá, você também pode fazer um teste grátis e/ou agendar uma demonstração, bem como consultar os valores do Plano Personalizado.
E, além das soluções apresentadas pela Sólides, a empresa tem que estar sempre em busca de benefícios exclusivos. Assim, é bem interessante encontrar outras alternativas como, por exemplo, oferecer um curso de inglês como benefícios corporativo!
Essa é uma excelente opção, visto a importância desse idioma para a sociedade de forma geral. O inglês poderá abrir portas, alavancando a carreira profissional dos colaboradores.
Então, antes de sair, que tal conferir os melhores cursos de inglês corporativo? Clique no banner abaixo e não deixe essa oportunidade passar!
